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工作人员

致力于鼓励多样性的工作人员 & 融入整个大学和社区.

多样性总监


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Dr. 玛米T. 荆棘 是SVSU的首席多元化官.  作为总统多元化项目的特别助理. 荆棘负责提供领导和协调SVSU的有关多样性的项目, 平等的机会, 和反歧视行动.  她是总统和校园社区的主要顾问,负责维护和改善多元化的校园环境.
在SVSU,博士. 荆棘在创建大湖湾区域青年领导学院方面发挥了重要作用, 这是一项始于2005年的SVSU倡议.  在过去的几年里, 该学院从服务51名初中生和高中生发展到超过96名代表萨吉诺的学生, 米德兰和贝郡.  此外,博士. 荆棘和萨吉诺是联合主席, 为五大湖湾地区马丁·路德·金建立了海湾和米德兰社区基金会, Jr. 庆祝活动.  她还在SVSU教授多元化和包容性管理课程,同时为当地居民进行多元化和包容性培训, 州和国家企业, 社区组织, 和学校.  在她的私人时间里. 荆棘学院为社区中代表性不足的学生和成年人提供指导,他们在教育和职业选择方面需要指导.
Dr. 荆棘最近获得了基督教女青年会2013年女性成就奖, 以及2012年萨吉诺县联合之路(United Way of Saginaw County)颁发的Live United 社区 Award,以表彰她对五大湖湾地区青年领导学院(Great Lakes Bay Regional Youth leadership Institute)的领导和贡献.  其他奖项包括萨吉诺县律师协会-自由钟奖(2011年), NAACP萨吉诺分会会长奖(2009年), 女童子军杰出女童子军奖(2008), 以及2007-2008年鲁本·丹尼尔斯社区服务奖.
他是密西西比州人. 荆棘在韦恩州立大学获得了教育学博士学位, 他获得了波尔州立大学的文学硕士学位和安德森大学的学士学位.  她最近获得了多元化认证协会(Institute for Diversity Certification)颁发的国家认证多元化执行官(CDE)证书.  荆棘是Phi Delta Kappa荣誉兄弟会和美国黑人高等教育协会的成员.  她也积极参与一些社区组织,如国际扶轮社, 全国有色人种协进会萨吉诺, 种族和谐桥梁中心, Tri-City章, 的链接, 公司., 萨吉诺社区基金会, 萨吉诺县联合基金会, 萨吉诺承诺区域管理委员会, Hidden Harvest Board和道指社区顾问委员会.
Dr. 荆棘于2002年加入SVSU, 拥有超过30年的教育管理经验.

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